Wchodząc na dowolny portal z ofertami pracy mogłoby się wydawać, że pracy jest na pęczki i można wybierać i przebierać do woli. Czy tak jest faktycznie? Bezrobocie wśród młodzieży wynosi około 20%, a i tak jest już lepiej, bo kilka lat temu wynosiło nawet 30%.
To oznacza, że w tej chwili około co czwarta młoda osoba nie może znaleźć pracy. Czym to jest spowodowane? Młodzi ludzie często chcą kontynuować edukację, a wtedy nie są w 100% dyspozycyjni, a na to pracodawcy nie patrzą zbyt przychylnie pomimo, że w praktycznie co drugim ogłoszeniu możemy przeczytać, że poszukują, bądź nawet wymagają statusu ucznia/studenta.
Pracodawcy szukają korzyści przede wszystkim dla siebie, nie koniecznie patrząc na pracowników. Często ktoś kto posiada taki status, uczy się w trybie dziennym, więc nie posiada, aż tak wiele czasu wolnego. Zazwyczaj dysponuje wolnymi weekendami i ewentualnie popołudnia, bądź jeden lub dwa dni w tygodniu. Nie zapominajmy o tym, że taka osoba też musi poświęcać czas na naukę, a pewnie miło by też było gdyby czasami mogła odpocząć. Jak widać niejednokrotnie wymagania pracodawców są bardzo wygórowane i mówię tutaj głównie o aspekcie czasowym, a nie o samych kwalifikacjach.
Niestety poza wymaganiami pracodawca niewiele oferuje. Często ci młodzi ludzie, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin chcieliby sobie dorobić, a stawka godzinowa na poziomie około 7 zł/h przy powiedzmy około 80 godzinach miesięcznie to 560 zł. Duże – niedużo? Dla ucznia może jeszcze być OK, ale dla studenta, który musi się z tego utrzymać i wynająć mieszkanie to na pewno o dużo za mało.
Praca w laboratorium weterynaryjnym to specjalistyczna ścieżka kariery, która wymaga odpowiednich kwalifikacji i umiejętności. Osoby…
Prawo podatkowe odgrywa kluczową rolę w regulacji wynagrodzeń, wpływając na to, ile pieniędzy pracownik otrzymuje…
Obsługa kadrowo-płacowa jest jednym z kluczowych obszarów funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości. Zajmuje…
Efektywna komunikacja w zespole to fundament sukcesu każdej organizacji. Niezależnie od branży, umiejętność przekazywania informacji…
Rola lidera w zarządzaniu zmianą jest kluczowa dla sukcesu każdej organizacji. Liderzy nie tylko kierują…
Notesy firmowe zyskują na popularności jako praktyczne narzędzie codziennego użytku i efektywny element strategii marketingowej.…